Menurut Umam (2010;262) indikator komitmen organisasi sebagai berikut :
- Affective Commitment, individu yang memiliki affective commitment yang
tinggi memiliki kedekatan emosional yang erat terhadap organisasi. - Continuance Commitment, individu dengan continuance commitment yang
tinggi akan bertahan dalam organisasi, tetapi karena adanya kesadaran
individu tersebut, ia akan mengalami kerugian besar jika meninggalkan
organisasi. - Normative Commitment, individu dengan normative commitment yang tinggi
akan tetap bertahan dalam organisasi karena merasa adanya suatu kewajiban
atau tugas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar