Menurut Fritz Heider sebagai pencetus teori atribusi, teori atribusi merupakan teori
yang menjelaskan tentang perilaku seseorang. Teori ini digunakan untuk menjelaskan
hubungan antara karakteristik individu auditor terhadap kinerja auditor. Teori ini menyatakan
mengenai bagaimana seseorang menjelaskan penyebab perilaku orang lain atau dirinya
sendiri. Penyebab seseorang memilih suatu perilaku bisa berasal dari internal dan penyebab
internal cenderung mengarah pada aspek prilaku individual, sesuatu yang telah ada pada diri
seseorang seperti sifat pribadi, persepsi diri, kemampuan, dan motivasi. Sedangkan penyebab
eksternal lebih mengarah pada lingkungan yang mempengaruhi prilaku seseorang, seperti
kondisi sosial, nilai sosial, dan pandangan masyarakat (Luthans, 2011:173).
Karakteristik individu auditor yang dimaksud dalam penelitian ini adalah kompetensi,
independensi dan motivasi terhadap kinerja auditor. Yang menjadi penyebab internal
misalnya kemampuan, kemauan dan pengalaman kerja yang mencerminkan kompetensi
auditor, diharapkan dapat memberikan hasil kerja yang sesuai harapan (Ariyanto dan Jati,
2010). Sedangkan penyebab eksternal lebih mengarah pada lingkungan yang mempengaruhi
prilaku seseorang, seperti sesuatu hal yang dapat mempengaruhi independensinya.
Dalam melaksanakan tanggung jawab profesinya, auditor bisa saja menghadapi
tekanan dari pihak yang diperiksa, yang bisa mempengaruhi objektivitas dan
independensinya. Dalam menghadapi tekanan atau konflik tersebut, auditor dituntut untuk
dapat profesional, objektif, berdasarkan fakta, dan tidak berpihak. Karena hal tersebut penting
agar kinerja nya selalu stabil (Ariyanto dan Jati, 2010).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar