Audit Internal yang efektif (skripsi dan tesis)

Untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dari kegiatan usaha suatu
perusahaan, adanya suatu departemen audit internal yang efektif sangat
diperlukan. Berikut ini adalah beberapa hal yang harus diperhatikan agar suatu
perusahaan dapat memiliki departemen audit internal yang efektif dalam
membantu manajemen dengan memberikan analisa, penilaian, dan saran
mengenai kegiatan yang diperiksanya.
a. Departemen audit internal harus mempunyai kedudukan independen dalam
organisasi perusahaan, yaitu tidak terlibat dalam kegiatan operasional yang
diperiksanya.
b. Departemen audit internal harus mempunyai uraian tugas tertulis yang jelas
sehingga dapat mengetahui tugas, wewenang, dan tanggung jawabnya.
Departemen audit internal harus pula memiliki internal audit manual yang
berguna untuk:
1. Mencegah terjadinya penyimpangan dalam pelaksanaan tugas
2. Menentukan standar untuk mengukur dan meningkatkan performance
3. Memberi keyakinan bahwa hasil akhir departemen audit internal telah
sesuai dengan requirement kepala audit internal
c. Departemen audit internal harus memiliki dukungan yang kuat dari top
management. Dukungan yang kuat dari top management tersebut dapat
berupa:
1. Penempatan departemen audit internal dalam posisi yang independen.
2. Penempatan staff audit dengan gaji yang rationable.
3. penyediaan waktu yang cukup dari top management untuk membaca,
mendengarkan dan mempelajari laporan-laporan yang dibuat oleh
departemen audit internal dan tanggapan yang cepat dan tegas terhadap
saran-saran perbaikan yang diajukan.
4. Departemen audit internal harus memiliki sumber daya yang profesional,
berkemampuan, dapat bersikap objektif dan mempunyai integritas serta
loyalitas yang tinggi.
5. Departemen audit internal harus bersifat koperatif dengan akuntan publik.
6. Harus diadakannya rotasi dan kewajiban mengambil cuti bagi pegawai
departemen audit internal.
7. Pemberian sanksi yang tegas kepada pegawai yang melakukan kecurangan
dan memberikan penghargaan kepada mereka yang berprestasi.
8. Menetapkan kebijakan yang tegas mengenai pemberian-pemberian dari
luar.
9. Mengadakan program pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan
kemampuan pegawai dalam melaksanakan fungsi dan tugasnya sebagai
auditor internal.
Sedangkan Agoes (2013) menyatakan, terdapat beberapa hal yang harus
diperhatikan dalam audit internal yang efektif adalah sebagai berikut:
1. Audit internal harus mempunyai kedudukan yang independen dalam
organisasi perusahaan
2. Internal audit harus mempunyai job desc.
3. Audit internal harus mempunyai internal audit manual.
4. Harus ada dukungan yang kuat dari top management kepada audit internal.
5. Audit internal harus memiliki orang-orang yang profesional, capable, bisa
bersikap objective dan mempunyai integritas serta loyalitas yang tinggi.
6. Internal auditor harus bisa bekerja sama dengan akuntan publik.
7. Internal audit department harus memiliki internal audit character.