Tujuan disiplin kerja pada umumnya hanyalah untuk mnyelaraskan dan
merealisasikan visi misi serta tujuan bersama sebuah organisasi.Menurut
seorang ahli bernama sutrisno (2016;126) menjelaskan bahwa tujuan disiplin
kerja sebagai berikut
a. Tingginya rasa kepedulian pegawai terhadap pencapaian tujuan
organisasi
b. Membuat semangat kerja menjadi lebih tinggi
c. Besarnya rasa tanggung jawab
d. Berkembangnya rasa memiliki dan rasa solidaritas yang tinggi
dikalangan pegawai
e. Meningkatnya efisiensi dan produktivitas kerja pada pegawai
Dengan adanya tujuan disiplin dapat dilihat bahwa disiplin sangatlah
penting dalam mewujudkan tujuan bersama sebuah organisasi, tanpa tujuan
disiplin yang jelas maka jutuan organisasi pun akan mengikuti ke arah yang
tidak jelas pula.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar