Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia

Menurut Hasibuan (2017:21) fungsi manajemen sumber daya manusia
(MSDM) diuraikan sebagai berikut :
a. Perencanaan
Perencanaan (Planning) merencanakan untuk tenaga kerja dapat
bekerja secara efektif dan efesien sesuai dengan kebutuhan perusahaan
dalam membantu tercapainya tujuan.
b. Pengorganisasian
Pengorganisasian adalah untuk mengorganisasi semua karyawan
dengan menetapkan pembagian kerja, berhubungan kerja, delegasi
wewenang, integrasi, dan kordinasi dalam bagian organisasi (Organization
Chart) dengan mempunyai organisasi yang baik akan membantu
tercapainya tujuan secara efektif.
c. Pengarahan
Pengarahan (Directing) merupakan kegiatan untuk mengarahkan
kepada semua karyawan, agar dapat bekerja sama dan bekerja efektif serta
efesien dalam membantu tercapainya tujuan perusahaan, karyawan, dan
masyarakat.
d. Pengendalian
Pengendalian (Controlling) proses mengendalikan kepada semua
karyawan, agar dapat mentaati peraturan-peraturan perusahaan dan bekerja
sesuai dengan rencana.
e. Pengadaan
Pengadaan (Procurement) adalah proses penarikan, seleksi,
penempatan, orientasi, dan induksi agar memperoleh karyawan yang sesuai
dengan kebutuhan perusahaan