Menurut Siagan (2012:121) dalam kepemimpinan memiliki beberapa
indikator-indikator, yaitu :
- Kepemimpinan sebagai innovator
Kemampuan seorang pemimpin dalam berinovasi, dan kemampuan
dalam konseptual yang seluruhnya dilaksanakan dalam upaya
mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. - Kepemimpinan sebagai komunikator
Merupakan kemampuan seorang pemimpin dalam menyampaikan
maksud dan tujuan komunikasi, serta dalam memahami, mengerti, dan
dalam mengambil intisari pembicaraan. - Kepemimpinan sebagai motivator
Pemimpin memberi dukungan dengan memperhatikan kondisi kerja
bawahannya serta menciptakan situasi kerja yang nyaman bagi
bawahannya. - Kepemimpinan sebagai controler
Pemimpin melakukan pengawasan kepada bawahan untuk
menyelesaikan pekerjaannya. Pemimpin memberikan bawahan berbagai
fleksibilitas untuk melaksanakan tugas-tugas mereka dalam batasan-
batasan dan prosedur-prosedur yang telah ditetapkan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar