Pada dasarnya kepemimpinan adalah kemampuan untuk dapat
mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan. Sumber pengaruh dapat
dilakukan secara formal maupun tidak formal. Seorang pemimpin dapat muncul
dengan cara ditunjuk langsung oleh organisasi secara formal. Pengaruh
pemimpin dapat ditentukan oleh statusnya, yaitu sebagai pemimpin formal atau
pemimpin informal yang masing-masing dapat dibedakan dalam hal:
a. Pemimpin formal adalah seorang pemimpin yang ditunjuk atas dasar
keputusan dan pengangkatan resmi dalam struktur organisasi.
b. Pemimpin informal adalah pemimpin yang ditunjuk secara tidak formal
melainkan karena memiliki kualitas unggul dalam mempengaruhi kondisi
prilaku suatu kelompok.
Menurut Kartono (2011:94) kepemimpinan yaitu merupakan suatu
kegiatan atau seni yang dapat mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama
yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing orang
lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok. Kepemimpinan
hanya dapat dilaksanakan oleh seorang pemimpin. Seorang pemimpin adalah
seseorang yang mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan
mempengaruhi pendirian atau pendapat orang atau sekelompok orang tanpa
menanyakan alasannya. Sedangkan Menurut Sunyoto (2012:34) menyatakan
bahwa kepemimpinan adalah upaya seseorang yang mencoba untuk
memengaruhi tingkah laku seseorang atau kelompok, upaya ini bertujuan untuk
perorangan, tujuan teman, atau bersama-sama dengan tujuan organisasi yang
mungkin sama atau berbeda. Sementara itu menurut Yulk (2012:20)
Mendefinisikan kepemimpinan sebagai kemampuan individu untuk
mempengaruhi, memotivasi, dan membuat orang lain mampu memberikan
kontribusinya demi efektivitas dan keberhasilan organisasi. Kepemimpinan
juga terkait dengan sebuah proses yang disengaja dari seseorang untuk
menekankan pengaruhnya yang kuat terhadap orang lain untuk membimbing,
membuat struktur, memfasilitasi aktifitas dan hubungan kelompok dalam suatu
organisasi.
Berdasarkan pendapat para ahli diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa
kepemimpinan adalah kemampuan mempegaruhi tingkah laku atau pola pikir
serta dapat membimbing seseorang maupun kelompok demi terciptanya tujuan
seseorang atau perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar