Simamora dalam Priansa (2016:322) tidak hanya kompensasi finansial
yang dibutuhkan karyawan, melainkan kompensasi non finasial juga
dibutuhakan oleh karyawan. Yang menjadi indikator kompensasi non finansial,
adalah sebagai berikut:
a. Pekerjaan
Dalam indikator yang berkaitan dengan pekerjaan biasanya berupa
tugas-tugas yang menarik, tantangan, tanggung jawab, pengakuan, dan rasa
pencapaian.
b. Lingkungan Kerja
Sedangkan dalam lingkungan kerja kompensasi berkaitan dengan
berbagai kebijakan yang sehat, supervisor yang berkompeten, kerabat
kerja yang menyenagkan, dan lingkungan kerja yang nyaman.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar