The Liang Gie (1981:3) bahwa efektivitas mengadung arti terjadi suatu efek atau akibat yang
dikehendaki, jadi perbuatan seseorang yang efektif ialah suatu perbuatan yang dapat
menimbulkan akibat sebagaimana yang diharapkan Hendyat Soetopo dan Westy Soemanto
(1984:17) efektivitas merupakan keadaan yang menunjukkan sejauh mana yang akan
direncanakan atau diinginkan dapat terlaksana atau tercapai, dalam arti semakin banyak
rencana yang dapat dilaksanakan maka semakin efektif pula suatu kegiatan.
H.Emeron (1995:23) efektivitas adalah penggunaan dalam arti tercapainya sasaran atau tujuan
yang telah ditentukan sebelumnya. Sedang kerja menurut The Liang Gie (1991:24) adalah
keseluruhan pelaksanaan aktivitas-aktivitas jasmani dan rohani yang dilakukan manusia untuk
mencapai tujuan tertentu atau mengandung maksud tertentu yang berhubungan dengan
kelangsungan hidup.
Bertitik tolak dari pengertian tersebut efektifitas kerja adalah merupakan suatu usaha atau
suatu pekerjaan dapat berhasil dengan baik, sesuai dengan yang ditentukan sebelumnya. Jadi
pada dasarnya efektivitas kerja adalah suatu perwujudan dari pencapaian tujuan yang
dikehendaki melalui cara kerja. Untuk mempelajari pengertian dari efektivitas yang diuraikan
sebelumnya dalam menentukan keberhasilan organisasi Sondang P. Siagian (2003:23)
mengungkapkan ukuran aktivitas itu sendiri yang banyak digunakan adalah :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar