Gaya artinya sikap, gerakan, tingkah laku, sikap yang elok, gerak gerik yang bagus, kekuatan,
kesanggupan untuk berbuat baik. Menurut (Sedarmayanti 2009:131) gaya kepemimpinan
adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk mempengaruhi bawahan agar sasaran
tercapai atau gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering
diterapkan seorang pemimpin.
Agus Dharma (2001:37) berpendapat bahwa gaya kepemimpinan adalah perilaku yang
ditunjukkan oleh seseorang pada saat ia mencoba mempengaruhi orang lain.
Setiap pemimpin akan mempunyai gaya atau cara tersendiri dalam memimpin atau
mendorong bawahannya untuk mau bekerjasama. Gaya kepemimpinan adalah norma prilaku
atau cara yang dipergunakan oleh seseorang dalam memimpin. Berdasarkan pendapat di atas,
maka dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan merupakan perilaku yang ditunjukkan
oleh seseorang pada saat ia mencoba mempengaruhi perilaku orang lain.
Dalam melaksanakan gaya kepemimpinan, seorang pemimpin harus mempertimbangkan
situasi lingkungan atau keadaan atau sifat-sifat serta sikap bawahan yang dipimpinnya.
Berdasarkan hal ini, maka gaya kepemimpinan yang dilakukan akan berbeda pada saat
tertentu sesuai dengan situasi saat itu (situasi saat pemimpin melaksanakan gaya
kepemimpinannya). Ini amat berpengaruh bagi pelaksanaan kepemimpinan dalam mencapai
tujuan yang diharapkan dari organisasi.
Wahjosumidjo (2004:97) mengemukakan bahwa teori yang mengaitkan hubungan antara gaya
kepemimpinan dengan situasi telah dimulai sejak tahun 1967 oleh Fred Fieldler dengan teori
kepemimpinan kontigensi. Dalam teori ini ada hal yang dijadikan sasaran yaitu :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar