Dimensi kinerja karyawan Menurut Wirawan (2013:733) yaitu:
a. Hasil Kerja
Merupakan bentuk barang dan jenis yang dapat diukur jumlah atau
kuantitas dan kualitasnya. Dan indikator yang digunakan adalah kecepatan
dalam melaksanakan tugas dengan baik dan benar hasil pekerjaannya.
b. Perilaku Kerja
Ketika berada ditempat kerja dan melaksanakan pekerjaan, karyawan
melakukan dua jenis perilaku kerja dan perilaku pribadinya. Indikator yang
digunakan adalah disiplin kerja, profesionalisme, dan kerja sama.
c. Sifat Pribadi
Sifat pribadi yang ada hubungannya dengan pekerjaan yang
diperlukan oleh sesorang karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya.
Indikator yang digunakan adalah keterampilan, pengetahuan, dan
kejujuran.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar