kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi dan menggerakkan
orang lain untuk mempengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk
mencapai tujuan (Sutikno, 2014). Kepemimpinan adalah proses untuk
mempengaruhi orang lain untuk memahami dan setuju dengan apa yang perlu
dilakukan dan bagaimana tugas itu dilakukan secara efektif, serta proses
untuk memfasilitasi upaya individu dan kolektif untuk mencapai tujuan
bersama (Yukl, 2009). Menurut Robbins (2001, dalam Rivai, dkk, 2014)
kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok
untuk mencapai tujuan. Menurut Owens (1991, dalam Danim dan Suparno,
2009) kepemimpinan merupakan suatu interaksi antara satu pihak sebagai
yang memimpin dandengan pihak lain yang dipimpin. Kepemimpinan hanya
ada dalam proses relasi seseorang dengan orang lain. Tidak ada ada pengikut,
tidak ada pemimpin. Dengan demikian, pemimpin yang efektif harus
mengetahui bagaimana membangkitkan inspirasi, memotivasi, dan
bekerjasama dengan bawahannya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar