Gaya kepemimpinan menurut Hasibuan (2016:170), adalah metode
yang digunakan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi perilaku
bawahan dengan tujuan untuk meningkatkan semangat kerja, kepuasan
kerja dan produktivitas karyawan untuk mencapai tujuan organisasi.
Pengertian gaya kepemimpinan lainnya dikemukakan oleh Rivai dan
Mulyadi dalam Sutrisman (2021:106), yaitu serangkaian pola yang
dilakukan oleh seorang pemimpin baik yang terlihat maupun tidak
terlihat dalam memberikan pengaruh kepada bawahannya.
Berdasarkan definisi yang telah disebutkan di atas, maka dapat
disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan adalah metode yang diterapkan
oleh seorang pemimpin dalam memberikan pengaruh kepada
bawahannya untuk bekerja demi tercapainya tujuan organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar