Menurut Hamali (2016:214) disiplin kerja yaitu: “suatu kekuatan yang
berkembang di dalam tubuh karyawan dan dapat menyebabkan karyawan
dapat menyesuaikan diri dengan sukarela pada keputusan peraturan, dan nilai
tinggi dari pekerjaan dan prilaku”.
Sedangkan menurut The Liang Gie dalam Wukir (2013:92) disiplin
adalah: “suatu keadaan tertib dimana orang-orang yang tergabung dalam
suatu organisasi tunduk pada peraturan- peraturan yang telah ada dengan rasa
senang”.
hakikatnya disiplin adalah pola tingkah dan perilaku yang dilakukan
seseorang sesuai dengan norma dan peraturan yang berlaku di suatu tempat
Tidak ada komentar:
Posting Komentar