Pencegahan Fraud (Kecurangan) (skripsi dan tesis)

Peran utama dari internal auditor dalam mencegah kecurangan, yaitu
berupaya menghilangkan atau mengeliminir sebab-sebab timbulnya
kecurangan tersebut, penyebab timbulnya kecurangan dapat disebabkan oleh
tiga hal, yaitu adanya unsur keinginan (need), ketamakan (greed), dan
kesempatan (opportunity). Menghilangkan atau menekan need dan greed yang
mengawali terjadinya kecurangan dilakukan sejak menerima seseorang
(recruitment process), meskipun kita tahu bahwa proses itu bukan jaminan
penuh. Ini perlu ditanamkan melalui fraud awareness dan contoh-contoh yang
diberikan pimpinan perusahaan atau lembaga. Contoh yang diberikan atasan
telah terbukti merupakan unsur pencegahan yang penting. Unsur opportunity
dalam ungkapan di atas biasanya ditekan melalui pengendalian internal
(Tuanakotta, 2007).
Lima komponen struktur pengendalian internal dalam membangun
mekanisme sistem pengendalian internal yang efisien dan efektif, dalam
penelitian Amrizal (2004), diantaranya yaitu:
1. Membangun struktur pengendalian internal yang baik.
Dengan semakin banyaknya motif serta bentuk kecurangan yang telah
dibahas sebelumnya maka manajemen harus memiliki sikap penuh kehatihatian untuk mencegah kecurangan yang mungkin terjadi. Oleh karena itu,
manajemen perlu mengadakan struktur pengendalian internal yang baik dan 
efektif dalam mencegah kecurangan sehingga entitas yang dikendalikan
manajemen terhindar dari kecurangan yang signifikan. Manajemen harus
mengevaluasi setiap komponen-komponen pengendalian internal dan
memonitoring pelaksanaan dari penerapan masing-masing komponen tersebut.
2. Mengefektifkan aktivitas pengendalian
Dalam rangka mencegah atau paling tidak meminimalisir kecurangan
yang mungkin terjadi maka aktivitas pengendalian susatu setiap entitas harus
dapat efektif yang meliputi:
a. Review kinerja
b. Pengolahan informasi
c. Pengendalian fisik
d. Pemisahan tugas
3. Meningkatkan kultur organisasi
Meningkatkan kultur organisasi dapat dilakukan dengan
mengimplementasikan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG)
yang saling terkait satu sama lain agar dapat mendorong kinerja sumbersumber entitas bekerja secara efisien.
4. Mengefektifkan fungsi internal audit
Beberapa hal yang harus diperhatikan oleh manajemen agar fungsi internal
audit dapat efektif dalam membantu manajemen dalam melaksanakan
tanggungjawabnya adalah: 
a. Internal audit dalam entitas harus mempunyai kedudukan yang
independen dalam entitas dalam arti kata ia tidak boleh terlibat dalam
kegiatan operasional perusahaan.
b. Internal audit dalam entitas harus mempunyai uraian tugas yang jelas
dan tertulis.
c. Internal audit harus mempunyai internal audit manual yang berguna
untuk mencegah terjadinya penyimpangan tugas, menentukan standar
untuk mengukur dan meningkatkan kinerja.
d. Mendapat dukungan dari top manajemen.
e. Internal audit dalam entitas harus memiliki sumber daya yang
professional, capable, bias bersikap objektif, dan mempunyai
integritas dan loyalitas yang tinggi.
f. Menciptakan struktur penggajian yang wajar.
g. Memberikan sanksi yang tegas kepada yang melakukan kecurangan.
h. Membuat program bantuan kepada pegawai yang mendapatkan
kesulitan pekerjaan.
i. Menetapkan kebijakan entitas terhadap pemberian dan penyampaian
informasi kepada pihak-pihak yang dianggap perlu.
j. Menyediakan sumber-sumber tertentu dalam rangka mendeteksi
kecurangan.
k. Menyediakan saluran untuk melaporkan telah terjadinya kecurangan
hendaknya diketahui oleh staf agar dapat diproses pada jalur yang
benar.