Definisi Internal Audit (skripsi dan tesis)

 
Ikatan Auditor Internal (Institute of Internal Auditors – IIA) dikutip
oleh Messier (2005), mendefenisikan Audit internal adalah aktivitas
independen, keyakinan obyektif, dan konsultasi yang dirancang untuk
menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Audit internal ini
membantu organisasi mencapai tujuannya dengan melakukan pendekatan
sistematis dan disipilin untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektifitas
manajemen resiko, pengendalian, dan proses tata kelola.
Definisi ini mengandung pengertian bahwa internal audit merupakan 
suatu aktivitas yang dilakukan untuk membantu manajeman dalam
penyediaan informasi, dengan tujuan akhir yaitu menambah nilai
perusahaan. Pelaksanaan internal audit dilakukan secara independen dan
obyektif yang berarti tidak terpengaruh oleh pihak manapun dan tidak
terlibat dalam pelaksanaan kegiatan yang di audit. Hasil audit yang
diperoleh dari pelaksanaan internal audit secara independen dan obyektif
tersebut akan dapat diandalkan oleh para pengguna informasi.
Menurut Norsain (2014) Salah satu yang merupakan bagian dari
kegiatan pengendalian adalah dengan adanya internal auditor. Internal
auditor merupakan suatu fungsi penilaian yang independen, yang didirikan
dalam sebuah organisasi untuk menguji dan mengevaluasi kegiatan
organisasi tersebut sebagai sebuah pelayanan terhadap organisasi tersebut.
Audit internal merupakan kegiatan penilaian bebas, dipersiapkan
dalam organisasi sebagai suatu jasa terhadap organisasi. Kegiatan ini
mengaudit dan menilai efektivitas kegiatan unit yang lain. Sawyer (2006)
mengemukakan bahwa:
“ Internal Auditing is an independent appraisal function established
within an organization to examine and evaluate it’s activities as a service to
the organization.”
Pengertian service to organization Sawyer (2006):
“ Internal auditing is as systematic, objective appraisal by internal
auditors of the diverse operations and controls within an organization to
determine whether (1) financial and operating information is accurate and 
reliable, (2) risks to the enterprise are identified and minimized, (3) external
regulations and acceptable internal policies and producers are followed, (4)
satisfactory operating criteria are met, (5) resources are used efficiently
and economically, and (6) the organization objectives are effectively
achieved-all for the purpose of assisting member of the organization in the
effective discharge of the responsibilities.”