a. Menilai Bawahan (Testing and Assessment)
Pada tahap ini masih belum ada hubungan diantara pemimpin dan bawahannya.
Pemimpin masih menimbang mana yang dapat masuk ke dalam kategori ingroup maupun out-group berdasarkan pada kriteria subjektif maupun objektif.
b. Pengembangan Kepercayaan (Development of Trust)
Tahapan ini pemimpin memberikan kesempatan dan tantangan yang baru untuk
menumbuhkan rasa percaya diantara mereka. Sebagai timbal baliknya, maka
para bawahan yang termasuk ke dalam kategori in-group akan memperlihatkan
loyalitas kepada pemimpinnya.
c. Tercipta Ikatan Emosional (Creation of Emotional Bond)
Seorang bawahan yang memiliki hubungan yang baik dengan pemimpinnya
dapat masuk ke dalam tahapan ini, dimana hubungan dan juga ikatan diantara
keduanya menjadi kuat secara emosional. Pada tahap ini, seorang bawahan
memiliki komitmen yang tinggi terhadap atasan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar