Faktor yang Mempengaruhi Komitment (skripsi, tesis dan disertasi)

David (dalam Minner,1997), menyatakan ada empat faktor
yang mempengaruhi komitment karyawan pada organisasi, yaitu:
1. Faktor personal, misalkan usia, jenis kelamin, tingkat pendidikan,
pengalaman pribadi, kepribadian, dll
2. Karakteristik pekerjaan, misalkan lingkup jabatan, tantangan dalam
pekerjaan, konflik peran dalam pekerjaan, tingkat kesulitan dalam
pekerjaan,dll
46
3. Karakteristik struktur, misalkan besar kecilnya organisasi, bentuk
organisasi (seperti sentralisasi atau desentralisasi), kehadiran serikat
pekerja dan tingkat pengendalian yang dilakukan organisasi terhadap
karyawan
4. Pengalaman kerja. Pengalaman kerja karyawan sangat berpengaruh
terhadap tingkat komitment karyawan pada organisasi. Karyawan
yang baru beberapa tahun bekerja dan karyawan yang sudah puluhan
tahun bekerja dalam organisasi tentu memiliki tingkat komitment
yang berlainan