Menurut Bangun (2012 : 255), menyatakan bahwa
“Kompensasi Finansial adalah Kompensasi yang di bayarkan
kepada karyawan dalam bentuk uang atas jasa yang sudah mereka
sumbangkan pada perusahaan”. Sedangkan menurut Simamora
(2004:455) kompensasi finansial merupakan penghargaan yang
diterima dalam bentuk uang. Dengan adanya kompensasi finansial
secara langsung maupun tidak langsung akan memberikan
pengaruh motivasi terhadap karyawan untuk bekerja. Jika
karyawan atau guru mendapat jaminan motivasi finansial yang
mencukupi kebutuhannya maka karayawan tersebut akan bekerja
secara maksimal
Tidak ada komentar:
Posting Komentar