Indikator Stres Kerja

Menurut Afandi (2018 : 179-180) indikator stres kerja adalah sebagai
berikut :

1. Tuntutan tugas
   Merupakan faktor yang berhubungan dengan pekerjaan seperti kondisi kerja,
   penempatan ruang kerja dll.
2. Tuntutan peran
   Mengacu pada tekanan yang diberikan pada seseorang untuk peran tertentu dalam
   suatu organisasi.
3. Tuntutan antar pribadi
   Tekanan yang diciptakan oleh rekan kerja.
4. Struktur organisasi
   Gambaran instansi yang ditandai dengan struktur organisasi yang tidak jelas,
   ketidakpastian mengenai jabatan, peran, wewenang, dan tanggung jawab.
5. Kepemimpinan organisasi memberikan gaya manajemen pada organisasi
   Banyak pihak dapat menciptakan iklim organisasi yang melibatkan ketegangan,
   ketakutan, dan kecemasan