Menurut Afandi (2018:03) manajemen sumber daya manusia merupakan
ilmu dan seni yang secara efisien dan efektif mengelola hubungan dan peran
tenaga kerja untuk mencapai tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.
Manajemen sumber daya manusia merupakan pendekatan yang strategis terhadap
keterampilan, motivasi, pengembangan, dan manajemen pengorganisasian sumber
daya (Hamali, 2018:2). Dari pengertian diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa
manajemen sumber daya manusia adalah suatu pendekatan dalam mengelola
sumber daya manusianya secara efektif dan efisien dalam keterampilan, motivasi
atau pengembangan diri dalam bekerja untuk dapat mencapai tujuan perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar