Menurut Afandi (2018:173) Stres kerja merupakan pekerjaan yang
karakteristik perusahaannya bervariasi dan perubahannya tidak jelas. Menurut
Hamali (2018:241) stres di tempat kerja menjadi masalah yang semakin serius
bagi pekerja, pengusaha, dan masyarakat. Stres juga didefinisikan sebagai respon
individu terhadap faktor-faktor baru atau yang mengancam di lingkungan kerja
(Hamali, 2018:242). Dari penjelasan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa stres
kerja adalah kondisi atau respon individu atas pekerjaan yang berlebihan yang
menyebabkan keadaan emosional meningkat dalam waktu singkat tetapi juga
kepuasan kerja dalam jangka waktu yang lama.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar