Semakin tinggi tingkat pendidikan seseorang maka semakin tinggi juga tingkat
kinerja karyawan (Simanjuntak, 2010:30). Pada umumnya karyawan yang
mempunyai pendidikan formal maupun informal yang lebih tinggi akan mempunyai
wawasan yang lebih luas. Tingginya kesadaran akan pentingnya kinerja, akan
mendorong tenaga kerja yang bersangkutan melakukan tindakan yang produktif
(Kurniawan, 2010:4). Kemampuan kerja seseorang berkaitan erat dengan tingkat
pendidikan yang telah ditetapkan untuk ditempuh oleh seseorag sebagai tenaga
perawat. Tenaga perawat yang memiliki tingkat pendidikan yang memadai sesuai
dengan profesinya akan mempunyai kemampuan yang baik dalam melaksanakan
pelayanan medis atau melakukan tindakan perawatan terhadap pasien (Astriana,
2014). Dari pernyataan tersebut dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi tingkat
pendidikan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar