Kinerja merupakan penampilan hasil kerja pegawai baik secara kuantitas maupun kualitas.Kinerja dapat berupa penampilan kerja perorangan maupun kelompok.
Menurut Moeheriono (2009:60) kinerja sebagai berikut:“Kinerja atau performancemerupakan gambaran mengenai tingkatan pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi, dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi”.Menurut Irham Fahmi (2010:2) “kinerja adalah hasil yang diperoleh oleh suatu organisasi baik organisasi tersebut bersifat profit orienteddan non profit orientedyang dihasilkan selama satu periode”. Kinerja merupakan sesuatu yang dihasilkan oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu dengan mengacu pada standar yang ditetapkan.Mulyadi (2011:337) mendefinisikan kinerja sebagai berikut:“Kinerja adalah keberhasilan personel, tim atau unit organisasi dalam mewujudkan sasaran startegik yang telah ditetapkan sebelumnya dengan perilaku yangdiharapkan”.Pengertian kinerja menurut Moh Pandubu Tika dalam Yuda Kususmah (2014:31) adalah:“Hasil-hasil dari fungsi pekerjaan atau kegiatan seseorang atau kelompok dalam suatu organisasi yang dipengaruhi oleh berbagai faktor untuk mencapai tujuan organisasi dalam periode waktu tertentu”.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar