Rabu, 29 Juni 2022

Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia (skripsi, tesis, dan disertasi)

Sumber daya manusia selalu dibutuhkan oleh setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil maupun besar. Meskipun sumber daya manusia merpakan salah satu faktor produksi yang ada pada perusahaan akan tetapi peranannya dalam pencapaian tujuan bagi suatu perusahaan atau organisasi sangat besar.Agar pengertian sumber daya manusia lebih jelas, maka penulis akan mengemukakan beberapa pendapat para ahli. Simamora (2004: 4) manajemen sumber daya manusia adalah pendayagunaan, pengembangan, pemberian balas jasa pengelolaan anggota individu anggota organisasi atau kelompok karyawan.Mangkunegara (2007: 2) manajemen sumber daya manusia adalah suatu perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan, pengkoordinasian dan pengawasan terhadap pengadaan pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemutusanhubungan kerja dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi.Dessler (2010: 4) manajemen sumber daya manusia adalah kebijakan dan latihan untuk memenuhi kebutuhan karyawan atau aspek-aspek yang terdapat dalam sumber daya manusia seperti posisi manajemen, pengadaan karyawan atau rekrutmen, penyaringan, pelatihan, kompensasi dan penilaian prestasi kerja karyawan.
 
 
 

Tidak ada komentar: