Pengaruh Identitas Profesional terhadap Intensitas (skripsi, tesis, dan disertasi)

WhistleblowingSikap terhadap suatu perilaku dipresentasikan melalui variabel identitasprofesional (Krehastuti, 2014). Identitas profesional membentuk keyakinan padadiri seorang individu bahwa profesi yang sedang dikerjakan akan memberikankonsekuensi positif bagi individu tersebut (Ajzen, 2005). Salah satu caraseseorang menunjukkan identitas profesional mereka adalah melalui kepatuhanmereka terhadap standar profesi dan kode etik profesi (Taylor dan Curtis, 2010).Menurut Mesmer-Magnus dan Viswesveran (2005) bahwa karyawanyang lebih tua dengan masa kerja yang lama dan pada tingkat jabatan yang tinggilebih mungkin menggunakan suaranya untuk melaporkan kecurangan daripadamenggunakan mekanisme keluar dari organisasi. Tingkat identitas profesionalyang tinggi meningkatkan kemungkinan bahwa auditor akan melaporkankecurangan pada awalnya (Taylor dan Curtis, 2010) namun tidak untuk kegigihanpelaporan. Selain itu, Krehastuti (2014) juga menemukan bahwa identitasprofesional positif dan signifikan mempengaruhi intensi auditor melakukanwhistleblowing