Dalam peningkatan kinerja terdapat tujuh langkah yang dapat dilakukan menurut Mangkunegara (2010:22) adalah sebagai berikut:”1.Mengetahui adanya kekurangan dalam kinerja dapat dilakukan melalui tiga cara yaitu:a.Mengidentifikasi masalah melalui data dan informasi yang dikumpulkan terus menerus mengenai fungsi-fungsi bisnis.b.Mengidentifikasi melalui pegawai.c.Memperhatikan masalah yang ada.2.Mengenai kekurangan dan tingkat keseriusan. Untuk memperbaiki langkah tersebut, diperlukan beberapa informasi, antara lain:
a.Mengidentifikasi masalah secepat mungkinb.Menentukan tingkat keseriusan masalah3.Mengidentifikasi hal-hal yang mungkin menjadi penyebab kekurangan, baik yang berhubungan dengan sistem maupun yang berhubungan dengan individu itu sendiri.4.Mengidentifikasi hal-hal yang mungkin menjadi penyebab kekurangan, baik yang berhubungan dengan sistem maupun yang berhubungan dengan kayrawan itu sendiri.5.Melakukan rencana tindakan tersebut.6.Melakukan evaluasi apakah masalah tersebut sudah teratasi atau belum.7.Mulai dari awal bila perlu.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar