Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia

Manusia merupakan sumber daya utama yang berpengaruh penting
dalam sebuah organisasi. Hal ini dikarenakan manusia memiliki keahlian
yang berperan penting dalam proses tercapainya tujuan organisasi. Oleh
karena itu, untuk memperoleh sumber daya manusia yang kompeten
diperlukannya proses pemilihan sebagai tahap awal untuk memperoleh
sumber daya manusia. Setelah berhasil memilih sumber daya manusia yang
diinginkan, terdapat beberapa proses lain. Proses inilah yang disebut dengan
manajemen sumber daya manusia. Beberapa definisi manajemen sumber daya
manusia menurut beberapa ahli yaitu;

1. Menurut Kasmir (2019:6), manajemen sumber daya manusia adalah
   proses pengelolaan manusia, melalui perencanaan, rekrutmen,
   seleksi, pelatihan, pengembangan, pemberian kompensasi, karier,
   keselamatan dan kesehatan kerja menjaga hubungan industrial
   sampai pemutusan hubungan kerja guna mencapai tujuan
   perusahaan dan peningkatan kesejahteraan stakeholder.
2. Menurut Ernie Trisnawati Sule (2017:194), manajemen sumber
   daya manusia dapat didefinisikan sebagai proses serta upaya untuk
   merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta mengevaluasi
   keseluruhan seumber daya manusia yang diperlukan perusahaan
   dalam pencapaian tujuannya.