Menurut Kasmir (2018:182), kinerja adalah hasil kerja dan perilaku
kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung
jawab yang diberikan dalam suatu periode tertentu.
Kinerja guru merupakan prestasi kerja atau capaian prestasi yang telah
dilaksakan dan diperoleh guru pada waktu/periode tertentu yang berguna
dalam pencapaian tujuan organisasi.
Berdasarkan pengertian diatas dapat disimpulkan bahwa kinerja guru
merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai oleh guru dalam
menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar