Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Berikut faktor yang mempengaruhi kinerja menurut Mangkunegara (2016:67)
adalah sebagai berikut:

1. Faktor individu
   Yaitu faktor yang mempengaruhi masyarakat untuk bergantung kepada orang
   lain.
2. Dukungan Organisasi
   Dukungan organisasi di pandang sangat penting bagi perilaku pekerjanya.
   Organisasi memiliki kewajiba untuk mengembangkan suatu iklim yang
   mendukung orientasi konsumen.
3. Dukungan Sosial
   Dukungan social adalah informasi atau umpan balik dari orang lain yang
   menunjukkan bahwa seseorang dicintai dan diperhatikan, dihargai, dan
   dihormati dan dilibatkan dalam jaringan komunikasi dan kewajiban yang
   timbal balik.
4. Burnout
   Suatu bentuk ketegangan atau tekanan psikis yang berhungan dengan stress
   yang kronis, yang dialami seseorang dari hari ke hari ditandai dengan
   kelelahan fisik, mental dan emosional.
   Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja menurut Irma (2017) adalah
   sebagai berikut:
5. Locus of control, persepsi seseorang mengenai sebab-sebab keberhailan atau
   kegagalan dalam melaksanakan pekerjaanya.
6. Orientasi tujuan, suatu mental framework bagaimana individu menginterprestasi
   dan merespon situasi atau kejadian yang dihadapinya.
7. Kepemimpinan, merupakan cara pimpinan untuk mempengaruhi orang lain atau
   bawahannya sehingga orang tersebut mau melakukan kehendak pimpinan untuk
   mencapai tujuan organisasi meskipun secara pribadi hal tersebut mungkin tidak
   disenangi.
8. Tingkat pendidikan, proses pendidikan menyangkut proses seseorang
   menyesuaikan dirinya dengan dunia sekitarnya.