Faktor kinerja manusia memiliki peranan besar dalam menentukan suksesnya
organisasi. Secara konseptual hasil kerja manusia sering juga sebagai sikap mental
yang selalu memiliki pandangan bahwa hari ini lebih baik dari hari kemarin dan
hari esok lebih baik dari hari ini. Oleh karena itu agar kinerja pegawai dapat
ditingkatkan berbagai faktor harus dipenuhi.
Menurut Sinungan (2018 : 7) faktor-faktor yang mempengaruhi tersebut antara
lain :
1) Pendidikan dan kesehatan
2) Gizi/nutrisi dan kesehatan
3) Bakat atau bawahan
4) Kesempatan kerja
5) Kesempatan manajemen
6) Motivasi atau kemauan
7) Kebijaksanan pemerintah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar