Metode Penilaian Umpan Balik 360 Derajat (skripsi, tesis, dan disertasi)

Metode penilaian umpan balik 360 derajat dimana menurut
Mondy (2008), metode penilaian umpan balik 360 derajat adalah
metode penilaian kinerja populer yang melibatkan masukan evaluasi
dari banyak level dalam perusahaan sebagaimana pula dari sumber –
sumber eksternal