Jenis Pelatihan (skripsi dan tesis)

Pengembangan karyawan dalam lembaga pendidikan
dalam hal ini guru berdasarkan atas kebutuhan sekolah. Dalam
mengembangkan karyawan dapat dilakukan dengan
melaksanakan pelatihan, Menurut Wukir (2013: 73-76) jenisjenis pelatihan yang dapat dilakukan dilingkungan pendidikan 
diantaranya : 1). In-Services Course for Teacher (Program
Pelatihan untuk Guru); 2). Staff Seminar; 3). Induction Course
(Kursus Pelatihan Induksi); 4). On The Job Training; 5). Off The
Job Training; 6). On and Off the Job Training; 7). Vestibule
Training; 8). Refresher Course (Kursus Penyegaran); 9).
Sensivity Training (Pelatihan Kepekaan); 10). Supplementary
Training (Pelatihan Tambahan).
Menurut Kemendikbud dalam kebijakan
pengembangan profesi guru (2012: 57-58) menjelaskan bahwa
dalam meningkatkan kompetensi guru dapat dilaksanakan melalui
dua cara yaitu: 1). melalui pendidikan dan pelatihan yang
meliputi In-House Training, program magang, kemitraan sekolah,
belajar jarak jauh, pelatihan berjenjang dan pelatihan khusus,
kursus singkat di LPTK atau tempat pelatihan yang lain,
pembinaan internal oleh pihak sekolah; 2). Kegiatan selain
pendidikan dan pelatihan yang meliputi diskusi masalah
pendidikan, seminar, workshop, penelitian, penulisan bahan
ajar/buku, pembuatan media pembelajaran, pembuatan karya
teknologi dan karya seni.