Adapun fungsi –fungsi manajemen yang dikemukakan oleh para ahli diantaranya :menurut G.R. Terry dalam bukunya Principles of Management(Sukarna,2011:10), membagi empat fungsi dasar manajememen, yaitu:a.Planning(perencanaan)Perencanaan adalah pemilih fakta dan penghubungan fakta –fakta serta pembuatan dan penggunaan perkiraan –perkiraan atau asumsi –asumsi untuk masa yang akan datang dengan jalan menggambarkan dan merumuskan kegiatan –kegiatan yang diperlukan untuk mencapai hasil yang diinginkan.b.Organizing(pengorganisasian)Pengorganisasian ialah penentuan, pengelompokan, dan penyusunan macam –macam kegiatan yang diperlukan untuk mencapai tujuan, penempatan orang –orang (pegawai), terhadap kegiatan –kegiatan ini, penyediaan faktor –faktor fisik yang cocok bagi keperluan kerja dan penunjukan hubungan wewenang, yang dilimpahkan terhadap setiap orang dalam hubungannya dengan pelaksanaan setiap orang dalam hubungannya denganpelaksanaan setiap kegiatan yang diharapkan.c.Actuating(pelaksanaan)
Penggerakan adalah membangkitkan dan mendorong semua anggota kelompok agar supaya berkehendak dan berusaha dengan keras untuk mencapai tujuan dengan ikhlas serta serasi dengan perencanaan dan usaha –usaha pengorganisasian dari pihak pimpinan. d.Controlling (pengawasan)Pengawasan dapat dirumuskan sebagai proses penentuan apa yang harus dicapai yaitu standard, apa yang sedang dilakukan yaitu pelaksanaan, menilai pelaksanaan, dan bilamana perlu melakukan perbaikan –perbaikan, sehingga pelaksanaan sesuai dengan rencana, yaitu selaras dengan standard(ukuran).Sedangkan menurut Handoko (2009;23), fungsi manajemen terdiri dari planning, organizing, staffing, leading, dan controlling.Dan menurut Henry Frayol (2010;179), manajer menjalankan fungsi manajemen, yaitu merencanakan, mengorganisasi, mengoordinasi, dan mengendalikan. Dan biasa juga dengan: perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar