Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi

Faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen
organisasi.Komitmen pegawai pada organisasi tidak terjadi begitu saja,
tetapimelalui proses yang cukup panjang dan bertahap. Tinggi
rendahnya komitmenorganisasi seorang pegawai tentu ada faktor yang
mempengaruhinya, Stumdalam Sopiah (2008:164) mengemukakan ada
5 faktor yang mempengaruhiterhadap komitmen organisasi:
1) Budaya keterbukaan, perusahaan dan karyawan harus
salingmendukung dan terbuka dalam urusan pekerjaan sehingga
tidakterjadi kesalahpahaman dalam bekerja.
2) Kepuasan, perusahaan harus dapat memenuhi segala
kebutuhankaryawan dalam bekerja agar karyawan dapat bekerja
dengan baikdan memberikan hasil yang terbaik untuk perusahaan.
3) Kesempatan personal untuk berkembang, karyawan harus
mempunyai keinginan dan kemauan untuk mengembangkan dirinya
dengan memanfaatkan kesempatan untuk mengembangkan karir
maupun pendidikan yang diberikan perusahaan.
4) Disiplin, karyawan harus disiplin pada dirinya, tugas-tugasnya agar
dapat menghasilkan kinerja yang optimal.
5) Penghargaan kerja yang sesuai, perusahaan harus memberikan
penghargaan yang sesuai terhadap kinerja yang dihasilkan
karyawan, agar karyawan mampu memenuhi kebutuhan hidupnya