Faktor-Faktor Penentu Keinginan Berpindah

Menurut Mobley, 1986 (dikutip dari Yessica, 2004), keinginan
berpindah ditentukan oleh
a. Faktor-faktor individual, termasuk di dalamnya adalah usia, masa
kerja, jenis kelamin, pendidikan dan status perkawinan.
b. Kepuasan kerja, yang menyangkut beberapa aspek organisasional
yakni kepuasan terhadap gaji atau sistem pembayaran, kepuasan
terhadap promosi jabatan ataupun kepuasan terhadap kondisi kerja
perusahaan pada umumnya.
c. Komitmen Organisasional, yang ditandai paling sendikit tiga faktor
yaitu:
1. Keyakinan yang kuat terhadap tujuan-tujuan dan nilai organisasi
2. Keinginan yang keras untuk mempertahankan keanggotaan
dalam organisasi.
3. Kesediaan untuk berikhtiar sekuat tenaga untuk berorganisasi.