Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Sadili (2010:30) menyatakan ada empat tujuan manajemen sumber
daya manusia, yaitu:
a. Tujuan sosial manajemen sumber daya manusia adalah agar organisasi
atau perusahaan bertanggung jawab secara sosial dan etis terhadap
kebutuhan masyarakat dengan meminimalkan dampak negatif.
b. Tujuan organisasional adalah sasaran formal yang dibuat untuk
membantu organisasi mencapai tujuannya.
c. Tujuan fungsional adalah untuk mempertahankan konstribusi
departemen sumber daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan
kebutuhan organisasinya.
d. Tujuan individual adalah tujuan pribadi dari tiap anggota organisasi
atau perusahaan yang hendak dicapai melalui aktivitasnya melalui
organisasi.