Pengertian Lingkungan Kerja

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting
dalam upaya peningkatan semangat kerja dan produktivitas pegawai.
Seorang pegawai dalam bekerja tentunya membutuhkan kenyamanan dan
ketenangan sehingga pegawai tersebut dapat berkonsentrasi dan melakukan
pekerjaannya. Ganggguan ganguan yang ada seperti suara bising, ruangan
tidak nyaman, keadaan udara kurang baik, bau bau tidak sedap, serta
lingkungan sosial yang kurang mendukung harus dihindari karena dapat
menyebabkan terganggunya kenyamanan dan ketenangan dalam bekerja.
Lingkungan kerja harus didesain senyaman mungkin dan sekondusif
mungkin.
Ahsyari (2012:109) mengemukakan bahwa “lingkungan kerja adalah
segala sesuatu yang ada disekitar karyawan yang dapat berpengaruh dalam
melaksanakan tugas tugas yang dibebankan oleh perusahaan”. Sedarmayanti
(2012:21) mengemukakan bahwa “lingkungan kerja adalah perkakas dan
bahan yang dihadapi lingkungan sekitarnya dimana seseorang bekerja,
metode kerjanya, serta pengaturan kerjanya baik sebagai perorangan
maupun sebagai kelompok.”. Tohardi (2012:126) mengemukakan bahwa
“lingkungan kerja adalah lingkungan dimana para karyawan melaksanakan
tugas dan pekerjaannya sehari hari.”