Adapun indikator keinginan berpindah kerja menurut Hendri dkk
(2013) adalah sebagai berikut:
a) berfiikir keluar dari pekerjaan;
b) tidak mempunyai masa depan di organisasi;
c) mungkin akan meninggalkan pekerjaan bila ada kesempatan kerja
yang lebih baik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar