Persepsi dukungan atasan adalah sebagai pemimpin yang artinya sejauh
mana seorang atasan menilai dan menghargai kontribusi karyawan mereka
dan kepedulian kesejahteraan karayawan (Einsenberger, Stinglhamber,
Vanderberge, Sucharski and Rhoades,(2002), Einsenberger, Hunting,
Hutchison, and sowa,(1986), Bhate, 2013).
Tidak ada komentar:
Posting Komentar