Komitmen organisasional adalah derajat sejauh mana seorang
karyawan memihak suatu organisasi tertentu dan tujuan-tujuannya, dan
berniat untuk mempertahankan keanggotaan dalam organisasi. Sedangkan
menurut Rahayu (2011) komitmen organisasional dapat didefinisikan
sebagai sebuah kepercayaan pada dan penerimaan terhadap tujuan-tujuan
dan nilai-nilai dari organisasi dan atau profesi dengan menggunakan usaha
yang sungguh-sungguh guna kepentingan organisasi. Sesuai penelitian
yang dilakukan oleh Siswanti (2005), Narimawati (2006), Rachmayani
dan Suyono (2007), Rohman (2009), Wulandari (2010) dan Rahayu
(2011)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar