Eksekutif merupakan individu yang menempati sebuah posisi
penting dalam sistem kepemimpinan sebuah perusahaan atau suatu
organisasi. Eksekutif dalam sebuah perusahaan bertujuan untuk mencapai tujuan suatu perusahaan dengan memberikan pengaruh terhadap
organisasi yang dipimpinnya sehingga dapat memiliki pengaruh yang
cukup besar kepada perusahaan serta pengaruh dalam pengambilan
keputusan memiliki resiko.
Ada 9 karakteristik yang dimiliki oleh eksekutif
(gudangonline.blogspot.co.id), antara lain sebagai berikut :
1) Keterusterangan
2) Kejelasan
3) Keterbukaan
4) Keinginan besar
5) Sikap tenang
6) Percaya diri
7) Ketulusan
8) Penuh pemikiran
9) Hangat
Menurut Low (2006) menyebutkan bahwa, eksekutif dalam
menjalankan tugasnya sebagai pimpinan perusahaan, memiliki dua
karakter yaitu sebagai risk taker dan risk averse. Eksekutif yang memiliki
karakter risk taker merupakan eksekutif yang lebih berani mengambil
keputusan dalam bisnisnya dan biasanya mempunyai dorongan yang kuat
untuk memiliki penghasilan, posisi, kesejahteraan, dan kewenangan yang
lebih tinggi, (Maccrimon dan Wehrung, 1990). Eksekutif yang memiliki
sifat risk taker tidak pernah ragu-ragu untuk melakukan pembiayaan dari
37
hutang (Lewellen, 2003), hal ini dilakukan supaya perusahaan tumbuh
lebih cepat.
Tidak seperti risk taker, eksekutif yang memiliki karakter risk
averse merupakan eksekutif yang cenderung tidak menyukai resiko
sehingga kurang berani dalam mengambil keputusan bisnis. Eksekutif
risk averse jika mendapatkan peluang maka dia akan memilih resiko yang
lebih rendah (Low, 2006). Biasanya eksekutif yang mempunyai sifat risk
averse memiliki usia yang lebih tua, sudah lama memegang jabatan, dan
memiliki ketergantungan dengan perusahaan (Maccrimon dan Wehrung,
1990). Dibandingkan dengan risk taker, eksekutif risk averse lebih
menitik beratkan pada suatu keputusan-keputusan yang tidak
mengakibatkan resiko yang lebih besar.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar