Handoko (2008) menjelaskan bahwa kondisi-kondisi yang
cenderung menyebabkan stres yaitu:
1) Stressor on the job meliputi: beban kerja berlebihan, tekanan waktu,
kualitas supervisi yang buruk, umpan balik mengenai pelaksanaan
kerja yang tidak memadai, wewenang yang tidak mencukupi untuk
melaksanakan tanggung jawab, kemenduaan peran, rasa frustasi,
konflik antar pribadi atau kelompok, perbedaan antara nilai-nilai yang
dianut perusahaan dan karyawan dan segala bentuk perubahan.
2) Stressor off the job meliputi: masalah ekonomi, masalah yang
berhubungan dengan keluarga, masalah fisik, masalah perkawinan,
dan perubahan-perubahan yang terjadi ditempat tinggal.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar