Menurut Sedarmayanti (2009: 76) stress kerja ialah kelebihan tuntutan atas
kemampuan individu dalam memenuhi kebutuhan dalam pekerjaan. Sedangkan
menurut Siagian (2014: 300) stress kerja merupakan kondisi ketegangan yang
berpengaruh terhadap emosi, jalan pikiran dan kondisi fisik seseorang. Stress yang
tidak teratasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seeseorang
berinteraksi secara positif dengan lingkungan. Berdasarkan uraian yang ada dapat
disimpulkan, stress kerja adalah kondisi atau situasi yang tegang yang berpengaruh
terhadap emosi dan pikiran serta fisik seseorang yang disebabkan oleh kelebihan
tuntutan atas kemampuan dalam memenuhi suatu pekerjaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar