Kompetensi adalah karakteristik dasar seseorang yang memengaruhi cara
berpikir dan bertindak, membuat generalisasi terhadap segala situasi yang
dihadapi, serta bertahan cukup lama dalam diri manusia (Spencer dan Spencer,
1993:41). Pasal 1 ayat 10 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan yang menyatakan bahwa kompetensi adalah kemampuan kerja
setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja
yang sesuai standar yang ditetapkan. Dalam kaitan organisasi pemerintahan,
kompetensi menurut Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara No. 46 A
26
Tahun 2003 tentang Kompetensi Pegawai adalah kemampuan dan karakteristik
yang dimiliki oleh seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) berupa pengetahuan
keterampilan dan sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas
jabatannya sehingga PNS tersebut dapat melaksanakan tugas jabatannya secara
profesional, efektif, dan efisen.
Wyatt (dalam Ruky, 2003:106) menyatakan kompetensi adalah kombinasi
keterampilan (skill), pengetahuan (knowledge), dan perilaku (attitude) yang dapat
diamati dan diterapkan secara kritis untuk suksesnya sebuah organisasi dan
prestasi kerja serta kontribusi pribadi karyawan terhadap organisasinya
Kompetensi dapat digambarkan sebagai kemampuan untuk melaksanakan satu
tugas, peran atau tugas, kemampuan mengintegrasikan pengetahuan,
keterampilan-keterampilan, sikap-sikap dan nilai-nilai pribadi, dan kemampuan
untuk membangun pengetahuan dan keterampilan yang didasarkan pada
pengalaman dan pembelajaran yang dilakukan (Sudarmanto, 2009). Kompetensi
dapat disimpulkan sebagai sebuah pernyataan terhadap apa yang seseorang harus
lakukan ditempat kerja untuk menunjukan pengetahuannya, keterampilannya dan
sikap sesuai standar yang dipersyaratkan.
Spencer dan Spencer (1993:73) menyatakan lima karakteristik yang
membentuk kompetensi, sebagai berikut:
1) Motif (motive)
Motive adalah apa yang secara konsisten dipikirkan atau keinginan yang
menyebabkan melakukan tindakan. Apa yang mendorong, perilaku yang
mengarah dan dipilih terhadap kegiatan atau tujuan tertentu.
27
2) Sifat/ciri bawaan (trait)
Trait adalah ciri fisik dan reaksi-reaksi yang bersifat konsisten terhadap
situasi atau informasi.
3) Konsep diri (self concept)
Self concept merupakan sikap, nilai atau self image dari orang-orang. Seperti
percaya diri (self confidence), keyakinan bahwa ia akan efektif dalam
berbagai situasi, merupakan bagian dari konsep dirinya.
4) Pengetahuan (knowledge)
Knowledge yaitu suatu informasi yang dimiliki seseorang khususnya pada
bidang spesifik. Pengetahuan merupakan kompetensi yang kompleks.
5) Keterampilan (skill)
Skill adalah kemampuan untuk mampu melaksanakan tugas-tugas fisik dan
mental tertentu
Tidak ada komentar:
Posting Komentar