Minggu, 07 Juni 2020

Ciri-ciri Ketidakjelasan Peran (skripsi dan tesis)

Nimran (2009:89) menggambarkan ciri-ciri mereka yang berada dalam ketidakjelasan peransebagai berikut : 1. Tidak mengetahui dengan jelas apa tujuan peran yang dimainkannya. 2. Tidak jelas kepada siapa ia bertanggung jawab dan siapa yang melapor kepadanya. 3. Tidak cukup wewenang untuk melaksanakan tanggung jawabnya. 4. Tidak sepenuhnya mengerti apa yang diharapkan darinya. 5. Tidak memahami dengan benar peranan pekerjaannya dalam rangka mencapai tujuan secara keseluruhan. Menurut Agung Budilaksono (2004:9), seseorang dapat dikatakan berada dalam ketidakjelasan peran apabila ia menunjukkan ciri-ciri antara lain sebagai berikut: 1. Tidak jelas benar apa tujuan peran yang diinginkannya 2. Tidak jelas kepada siapa ia bertanggung jawab dan siapa yang melapor kepadanya 3. Tidak sepenuhnya mengerti apa yang diharapkan dari padanya 4. Tidak memahami benar peranan daripada pekerjaannya dalam rangka pencapaian tujuan secara keseluruhan. Sementara itu Keitner and Kinicki yang diterjemahkan oleh Biro Bahasa Alkemis (2014:17) mengatakan bahwa orang yang mengalami ambiguitas peran ketika mereka tidak mengetahui apa yang diharapkan dari mereka. 

Tidak ada komentar: