Karakteristik orang yang mempunyai kinerja tinggi adalah
sebagai berikut (Mangkunegara, 2002):
1) Memiliki tanggung jawab pribadi yang tinggi.
2) Berani mengambil dan menanggung resiko yang dihadapi.
3) Memiliki tujuan yang realistis. 4) Memiliki rencana kerja yang menyeluruh dan berjuang untuk
merealisasi tujuannya.
5) Memanfaatkan umpan balik (feed back) yang konkrit dalam seluruh
kegiatan kerja yang dilakukannya
6) Mencari kesempatan untuk merealisasikan rencana yang telah
diprogramkan.
Berdasarkan paparan di atas, karakteristik karyawan yang
memiliki kinerja tinggi antara lain bertanggung jawab, berani
mengahadapi resiko, memiliki orientasi, memiliki rencana kerja, berjuang
merealisasikan tujuan, dan mencari kesempatan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar