Karakteristik Kepmimpinan Melayani (skripsi dan tesis)

Barbuto dan wheeler (2006, h. 318) mengklarifikasikan 10 karateristik tersebut dan di konstrak menjadi lima dimensi kepemimpinan melayani yaitu sebagai berikut : a. Panggilan altruistik, didefinisikan pemimpin yang mempunyai kemampuan membuat perubahan positif untuk kehidupan orang lain. b. Penyembuhan emosional menggambarkan komitmen seorang pemimpin yang mampu memotivasi bawahannya pasca trauma. c. Kebijaksanaan merupakan hasil pengamatan terhadap bawahan. d. Pemetaan persuasif, menggambarkan pemimpin yang menggunakan pertimbangan suara dalam pengambilan keputusan yang memberikan gambaran meyakinkan. e. Kepengurusan organisasi, menggambarkan pemimpin yang berkontribusi sosial secara positif melalui pengembangan komunitas