Dewasa ini, para manajer menempatkan pengetahuan sebagai sumber
daya penggerak organisasi, sehingga menjadi organisasi yang kompetitif dan
berdaya saing. Pengembangan organisasi, baik bisnis maupun organisasi publik
untuk meningkatkan daya saing yang kompetitif, marak dengan menggunakan
pendekatan aset pengetahuan (Ismail, 2012:1).
Kemampuan pengetahuan manajemen adalah proses yang membantu
organisasi mengidentifikasi, memilih, mengorganisasi, menyebarkan, dan
mentransfer informasi penting dan keahlian yang merupakan bagian dari memori
organisasi (Turban,2006:390)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar