Secara ringkas (Schaufeli, et. al., 2002 dalam Mujiasih & Ratnaningsih, 2012) menguraikan 3 dimensi yang terdapat dalam work engagement, yaitu: (1) Vigor, merupakan mental dan curahan energi yang kuat dalam menyelesaikan pekerjaan, keberanian dan tekad untuk berusaha sekuat tenaga dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, dan optimis dalam menghadapi kesulitan dalam bekerja serta kemauan untuk menginvestasikan segala usaha dalam suatu pekerjaan, dan tetap bertahan meskipun menghadapi kesulitan. (2) Dedication, merasa terlibat sangat jauh dengan pekerjaan, mengalami rasa antusiasme, inspirasi, kebermaknaan, kebanggaan, inspirasi dan tantangan. (3) Absorption, dalam bekerja karyawan selalu penuh konsentrasi dan fokus terhadap suatu pekerjaan. Serta karyawan merasa waktu terasa berlalu begitu cepat dan menemukan kesulitan dalam memisahkan diri dengan pekerjaan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar